“重磅！科研經(jīng)費(fèi)1個(gè)億，最高年薪300萬(wàn)！”最近，鄂爾多斯又被“熱捧”。

11月23日鄂爾多斯《關(guān)于實(shí)施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱“人才新政2.0版”）在北京重磅發(fā)布，從各類人才引進(jìn)、人才培育激勵(lì)等方面發(fā)布30條政策舉措，誠(chéng)邀八方英才走進(jìn)暖城、扎根暖城，在這片發(fā)展的熱土上展鴻志、共揚(yáng)帆。

“人才新政2.0版”的出臺(tái)是一次對(duì)人才政策體系的優(yōu)化提升，是一個(gè)用才觀念轉(zhuǎn)變的新風(fēng)向，更是一場(chǎng)講真心又講真金的納才大比拼。

在政策上“禮遇”、在觀念上“禮待”、在待遇上“禮敬”，鄂爾多斯堅(jiān)持把深化人才體制機(jī)制改革作為重中之重，再次展現(xiàn)對(duì)人才求賢若渴之心，釋放出一個(gè)強(qiáng)烈信號(hào)：

鄂爾多斯對(duì)人才工作的關(guān)心和重視提升到一個(gè)新的歷史高度，人才隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量、水平和貢獻(xiàn)正在成為新時(shí)代人才工作的主要關(guān)注點(diǎn)。

（二）

這是一次對(duì)人才政策體系的優(yōu)化提升。

一座城市想保持高速發(fā)展，必然需要廣納人才。

當(dāng)前，鄂爾多斯邁入到一個(gè)以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才引領(lǐng)的歷史發(fā)展新坐標(biāo)當(dāng)中，站在時(shí)代發(fā)展新風(fēng)口的鄂爾多斯，難掩高質(zhì)量跨越發(fā)展的雄心。

近年來(lái)，鄂爾多斯堅(jiān)持超常規(guī)推動(dòng)“人才鄂爾多斯”戰(zhàn)略落地，讓人才與城市雙向奔赴，從高規(guī)格召開市委人才工作會(huì)議，到出臺(tái)“人才新政30條”，再到發(fā)布“人才新政2.0版”……鄂爾多斯持續(xù)加碼的政策“大禮包”為各界人才提供全方位的扶持。截至目前，集聚人才總量達(dá)48.5萬(wàn)人，占全市人力資源總量31.2%。

持續(xù)建設(shè)線上、線下服務(wù)通道。線上搭建數(shù)字人才智慧服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)人才政策“一鍵匹配”、人才待遇“即申即享”；線下設(shè)立人才服務(wù)綜合窗口，讓人才享受“一對(duì)一”優(yōu)質(zhì)貼心服務(wù)，確保人才政策“直達(dá)快兌”……“人才新政2.0版”中一項(xiàng)項(xiàng)相繼亮出的人才“大禮包”折射出鄂爾多斯這座城市疊加的真情，更蘊(yùn)含著這座城市與日俱增的實(shí)力。

“人才新政2.0版”的發(fā)布是鄂爾多斯又一次請(qǐng)人才站“C位”的舉賢之道，讓人才充分感受到滿城政策“禮遇”之暖。

（三）

這是一個(gè)用才觀念轉(zhuǎn)變的新風(fēng)向。

一個(gè)城市具有怎樣的人才觀，影響著人才的成長(zhǎng)，也事關(guān)城市發(fā)展的未來(lái)。

在如此惜才的鄂爾多斯，必然相配套更具溫度的留才舉措。

從年薪60萬(wàn)敢和深圳搶教師；到“田秀才”“土專家”走上了職稱評(píng)定之路；再到將技藝高、貢獻(xiàn)大的快遞員、養(yǎng)老護(hù)理員、育嬰員等緊缺技能人才納入分級(jí)分類精準(zhǔn)扶持行列……鄂爾多斯持續(xù)為人才“松綁”，不拘一格、用好用活各類人才。

近年來(lái)，鄂爾多斯深入實(shí)施“人才鄂爾多斯”戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，搭建“一心兩園八基地”平臺(tái)體系，不斷轉(zhuǎn)變引才觀念，持續(xù)構(gòu)建更開放包容的聚才新格局。

“人才新政2.0版”，是鄂爾多斯旗幟鮮明推動(dòng)社會(huì)選才用才觀念轉(zhuǎn)變，聚天下英才而用之的又一生動(dòng)實(shí)踐——全力引進(jìn)高層次人才、大力吸引儲(chǔ)備青年人才、聚力招引產(chǎn)業(yè)緊缺人才、借力“飛地”延攬市域外人才、著力促進(jìn)社會(huì)化引才薦才……

“大人才觀”的升級(jí)讓群賢畢至、見(jiàn)賢思齊蔚然成風(fēng)，讓人才充分感受滿城觀念“禮待”之暖，也讓更多“千里馬”脫穎而出，競(jìng)相奔騰。

（四）

這是一場(chǎng)講金又講心的納才大比拼。

“人才新政2.0版”給人最直觀的感覺(jué)，就是力度大、含金量足。

從諾貝爾獎(jiǎng)得主、院士到碩士研究生、中級(jí)職稱人才，“人才新政2.0版”惠及各層次人才群體。對(duì)頂尖人才，給予最高1億元科研配套經(jīng)費(fèi)、每年最高1000萬(wàn)元團(tuán)隊(duì)資助、最高300萬(wàn)元年薪和不低于300萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼；對(duì)優(yōu)秀人才及以上高層次人才，給予最高300萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、最高5000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)以及最高200萬(wàn)元的薪酬待遇……

“引鳳來(lái)?xiàng)备耙P長(zhǎng)棲”，鄂爾多斯拿出十足誠(chéng)意，以溫度和態(tài)度禮敬人才，為人才成長(zhǎng)提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。

升級(jí)“優(yōu)秀人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”激勵(lì)措施，面向各領(lǐng)域全職工作的人才設(shè)立“暖城”貢獻(xiàn)金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)，對(duì)獲獎(jiǎng)人才分別給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；設(shè)置“暖才補(bǔ)貼金”“暖才周轉(zhuǎn)編”和“暖才學(xué)位池”，幫助人才解決父母贍養(yǎng)、配偶就業(yè)和子女教育等后顧之憂，為更多人才打造合心合意的“終身之計(jì)”。

真心實(shí)意誠(chéng)意拳拳，真金白銀心意綿綿，這場(chǎng)講金又講心的納才之舉，讓人才充分感受滿城待遇“禮敬”之暖。

在“人才新政2.0版”的賦能下，“尋夢(mèng)”鄂爾多斯，讓人生擁有更多精彩的機(jī)會(huì)和出彩的無(wú)限可能，這是鄂爾多斯被廣泛“熱捧”的最好理由吧！