近日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布公示，擬增加19個(gè)新職業(yè)和29個(gè)新工種，其中網(wǎng)絡(luò)主播、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員、智能制造系統(tǒng)運(yùn)維員等9個(gè)職業(yè)被標(biāo)注為“S”，即為數(shù)字職業(yè)，占到了擬新增職業(yè)數(shù)量的近一半。

這19個(gè)新職業(yè)極具時(shí)代特征，尤其是9個(gè)數(shù)字職業(yè)，反映出當(dāng)前就業(yè)市場在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造、信息技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域的需求較旺盛。與此同時(shí)，職業(yè)認(rèn)定無疑會(huì)給相關(guān)從業(yè)者打一針強(qiáng)心劑，能進(jìn)一步增強(qiáng)從業(yè)者的職業(yè)歸屬感，從而激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造力，此外也為新業(yè)態(tài)的行業(yè)發(fā)展提供更多規(guī)范和指導(dǎo)。

面對當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境，不少求職者無所適從，許多務(wù)工者也在職場上“躺不平又卷不過”“痛且不快樂”。新職業(yè)的涌現(xiàn)擴(kuò)大了就業(yè)選擇面，也幫眾人打開了新思路，能不能選個(gè)不那么擠的賽道拼一拼？今天帶你了解！

數(shù)字人才已成職場“香餑餑”

首先，所謂“新職業(yè)”到底是什么？新職業(yè)是指在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中已經(jīng)存在，有一定規(guī)模從業(yè)人員，具有獨(dú)立從業(yè)技能，但是暫未收錄到《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的職業(yè)。

1999年國家首部職業(yè)分類大典頒布，收錄1838個(gè)職業(yè)。之后隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，社會(huì)上涌現(xiàn)出許多新業(yè)態(tài)，亟待在國家層面上予以認(rèn)可規(guī)范，新職業(yè)信息發(fā)布制度應(yīng)運(yùn)而生。

從2019年到2022年，人社部陸續(xù)發(fā)布了五批共74個(gè)新職業(yè)：2019年發(fā)布了人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員等13個(gè)新職業(yè)；2020年發(fā)布了智能制造工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等25個(gè)新職業(yè)；2021年發(fā)布了電子數(shù)據(jù)取證分析師、智能硬件裝調(diào)員等18個(gè)新職業(yè)；2022年發(fā)布了機(jī)器人工程技術(shù)人員、數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)人員等18個(gè)新職業(yè)。

不難發(fā)現(xiàn)，其中很多與數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)，而這些都被收錄進(jìn)2022年9月頒布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》中，該版《大典》還首次標(biāo)注了97個(gè)數(shù)字職業(yè)，占職業(yè)總數(shù)的6％。在《大典》的定義中，數(shù)字職業(yè)是從數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化兩個(gè)視角，圍繞數(shù)字語言表達(dá)、數(shù)字信息傳輸、數(shù)字內(nèi)容生產(chǎn)三個(gè)維度及相關(guān)指標(biāo)綜合論證得出的。從產(chǎn)業(yè)分布看，大部分?jǐn)?shù)字職業(yè)集中在數(shù)字技術(shù)應(yīng)用業(yè)領(lǐng)域，如數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員；數(shù)字化效率提升業(yè)和數(shù)字要素驅(qū)動(dòng)業(yè)領(lǐng)域，如智能樓宇管理員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師；還有數(shù)字產(chǎn)品制造業(yè)和數(shù)字產(chǎn)品服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，如農(nóng)業(yè)數(shù)字化技術(shù)員等。

眾多數(shù)字職業(yè)在不斷涌現(xiàn)新技術(shù)、新場景、新需求的背景下逐漸興起，正是數(shù)字經(jīng)濟(jì)變革在職業(yè)領(lǐng)域的突出表現(xiàn)。

日前，第七屆數(shù)字中國建設(shè)峰會(huì)現(xiàn)場發(fā)布的《數(shù)字中國發(fā)展報(bào)告（2023年）》顯示，2023年，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）比重達(dá)到10％；人工智能核心企業(yè)數(shù)量超過4500家；2023年網(wǎng)上零售額達(dá)15.42萬億元。從這些數(shù)據(jù)可以看到，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)正高質(zhì)量發(fā)展，而德勤中國公司發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告（2023）》顯示，作為重要支撐的數(shù)字化人才總體缺口為2500萬至3000萬，并且這個(gè)數(shù)字還在不斷增長，顯然，數(shù)字人才已成為職場“香餑餑”。

為了填補(bǔ)數(shù)字人才缺口，今年4月，人社部等九部門發(fā)布《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案（2024—2026年）》，明確緊貼數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展需要，用3年左右時(shí)間，扎實(shí)開展數(shù)字人才育、引、留、用等專項(xiàng)行動(dòng)，增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)，更好支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

對于擇業(yè)者而言，站在時(shí)代的風(fēng)口浪尖，應(yīng)當(dāng)利用數(shù)字化發(fā)展來培養(yǎng)個(gè)人的數(shù)字技能，把握未來工作機(jī)遇，從而真正搭好這趟數(shù)字時(shí)代“順風(fēng)車”。

新職業(yè)的發(fā)布只是開始

從2022年“數(shù)字職業(yè)”概念第一次亮相后，《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中的數(shù)字職業(yè)數(shù)量便“異軍突起”，甚至將破100大關(guān)。近日又?jǐn)M新增9個(gè)數(shù)字職業(yè)，這充分映射了當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和數(shù)字技術(shù)加速迭代的時(shí)代大趨勢。

《2022中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展報(bào)告》顯示，2022年我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才從業(yè)數(shù)量已接近3000萬人。越來越多的人擁抱數(shù)字機(jī)遇，進(jìn)入相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域，標(biāo)注并新增數(shù)字職業(yè)，對于擴(kuò)大數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)、完善數(shù)字人才體系、引導(dǎo)個(gè)人職業(yè)發(fā)展具有十分積極的作用。

然而，新職業(yè)轉(zhuǎn)換為新就業(yè)，進(jìn)而形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能，這一過程并不會(huì)一蹴而就。圍繞形成和完善數(shù)字職業(yè)的人才培養(yǎng)、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、技能要求、管理規(guī)范、保障政策、薪資待遇等方面，需要政府、行業(yè)、企業(yè)、高校多方凝聚合力。

權(quán)益保護(hù)事關(guān)勞動(dòng)者的切實(shí)利益，是社會(huì)廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)，數(shù)字職業(yè)在就業(yè)過程中展現(xiàn)出的區(qū)別于傳統(tǒng)職業(yè)的新特點(diǎn)，讓勞動(dòng)者權(quán)益保障制度的創(chuàng)新具備了必要性。根據(jù)中國信通院發(fā)布的《中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)發(fā)展研究報(bào)告》，數(shù)字經(jīng)濟(jì)新職業(yè)呈現(xiàn)出人員流動(dòng)性較大等特點(diǎn)，就業(yè)服務(wù)有待加強(qiáng)。因此，政府與相關(guān)部門需要在現(xiàn)有制度基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全與數(shù)字職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，保障數(shù)字職業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。針對數(shù)字職業(yè)的靈活就業(yè)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、勞動(dòng)爭議處理難等新情況，有專家建議，在健全政策制度體系的同時(shí)，可以通過建立行業(yè)調(diào)解組織的方式來解決相關(guān)勞動(dòng)爭議，企業(yè)和平臺(tái)也需要主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)從業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)。

發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，人才是最活躍的因素。當(dāng)前，大量數(shù)字化、智能化崗位紛紛涌現(xiàn)，數(shù)字人才需求與日俱增，有數(shù)據(jù)顯示，我國數(shù)字人才總體缺口為2500萬至3000萬，且缺口在持續(xù)放大，尤其是具備數(shù)字化戰(zhàn)略性思維、創(chuàng)新性應(yīng)用的復(fù)合型人才占比相對較小。隨著數(shù)字職業(yè)種類的進(jìn)一步擴(kuò)充，完善數(shù)字人才培養(yǎng)頂層設(shè)計(jì)，探索并建立標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)字人才培養(yǎng)體系刻不容緩。高校與研究院所需要根據(jù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和數(shù)字技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合就業(yè)市場的實(shí)際需求，探索開發(fā)數(shù)字人才教育的課程體系、培養(yǎng)體系，夯實(shí)數(shù)字人才培育基礎(chǔ)。產(chǎn)學(xué)研各方還需要加強(qiáng)合作，在數(shù)字人才培養(yǎng)模式方面進(jìn)行創(chuàng)新，用精準(zhǔn)培養(yǎng)、實(shí)踐培養(yǎng)等方式賦能數(shù)字人才成長。

提高數(shù)字職業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度也是推動(dòng)其健康發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。本次新增的數(shù)字職業(yè)，網(wǎng)絡(luò)主播位列其中，這個(gè)曾經(jīng)被認(rèn)為“不務(wù)正業(yè)”的職業(yè)獲得了官方正名。通過社會(huì)媒體宣傳、院校職業(yè)指導(dǎo)等方式，能夠讓求學(xué)者、求職者以及廣大群眾進(jìn)一步加深對數(shù)字職業(yè)定義和內(nèi)涵的了解，充分認(rèn)識(shí)數(shù)字職業(yè)在未來的發(fā)展前景和就業(yè)機(jī)會(huì)，引導(dǎo)全社會(huì)積極擁抱數(shù)字職業(yè)，對于壯大數(shù)字人才隊(duì)伍、加速數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展頗有裨益。

發(fā)展壯大數(shù)字職業(yè)是一項(xiàng)長期系統(tǒng)工程。今年4月，人社部會(huì)同有關(guān)部門研究制定了《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案（2024—2026年）》，指出要緊貼企業(yè)發(fā)展需求開設(shè)訂單、訂制、定向培訓(xùn)班，培養(yǎng)一批既懂產(chǎn)業(yè)技術(shù)又懂?dāng)?shù)字技術(shù)的復(fù)合型人才，不斷提升從業(yè)人員數(shù)字素養(yǎng)和專業(yè)水平，助力產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。

相信在不久的將來，數(shù)字職業(yè)會(huì)成為越來越多人職業(yè)規(guī)劃的重要選擇。