圍繞人才的培養(yǎng)優(yōu)化、活力激發(fā)、生態(tài)營造，建議：

進一步優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，適配新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求。優(yōu)化學(xué)科專業(yè)布局，建立科技發(fā)展、國家戰(zhàn)略需求牽引的學(xué)科設(shè)置調(diào)整機制，大力發(fā)展交叉學(xué)科。深化科教融匯、產(chǎn)教融合育才，充分發(fā)揮民營企業(yè)的優(yōu)勢，整合力量搭建跨學(xué)科、跨部門、跨體制、全鏈條的研發(fā)中心和產(chǎn)學(xué)研融合基地。完善校企聯(lián)合、工學(xué)交替、“雙導(dǎo)師制”培養(yǎng)機制。

進一步深化人才發(fā)展體制機制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。創(chuàng)新人才評價機制。加快建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系。建立靈活的人才流動機制，在編制、戶籍、身份上探索靈活管理辦法。

進一步營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)，支持人才成長成才成事。推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，引導(dǎo)耐心資本投早、投小、投長期、投硬科技。對人才創(chuàng)業(yè)分層級實施創(chuàng)業(yè)項目資助、房租補貼、擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)險等扶持政策。改革科技成果轉(zhuǎn)化機制，強化股權(quán)、產(chǎn)權(quán)等長期激勵。強化職業(yè)早期普惠性支持，推動各級各類人才計劃、科研項目向青年人才傾斜。加大青年人才住房、子女教育、醫(yī)療保健等保障力度，為其解除后顧之憂。

（發(fā)言人系全國政協(xié)委員）